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Winnie.shao@2020 · 2020年03月27日

职场好朋友-猎头

前两天,和一个朋友聊天,发现他不会处理执着地打电话过来的猎头,拒绝手法很粗鲁。这既不符合个人修身养性的意境,也对职场发展不利。因此我把我的心得写下来,供大家参考。
另外,我曾经想过,如果我有一天不在做处理器&服务器了,我就转行去做猎头。这篇小文,就当预热吧。

1,接到猎头电话,恭喜你,这说明你的经历,经验,开始值钱了,或者成为紧俏货了。
2,猎头,有专业的,有不专业的。但是正常的处理心态是天下万事万物,皆可为我所用。怎么把不专业的猎头也纳为己用,这是你要考虑的,而不是简单的,不礼貌的挂断烦人的电话,拿一副不要烦我的样子出来。
3,如果猎头介绍的位置是你会考虑的,那最好,也最容易处理,这我就不多说了。
4,如果猎头介绍的公司虽然不错(这就是专业对口的猎头了,一定要珍惜),但是你并没有在看外面机会的时间窗里,或者位置不够吸引人,或者待遇还不如你现在的好,你应该谢谢他/她,并且简单介绍自己(如果确定对方是个大公司,留下自己的简历,进入他们公司的人才库,是个很不错的选择),说明自己在几年之后,会进入看机会的时间窗,或者什么条件,会让你心动,才会考虑。
5,如果猎头介绍的机会,完全不搭界(这就是不专业的猎头)。问他/她一下,他/她用的关键词是什么?或者雇主给的搜寻范围是什么,如有可能给他/她一点建议,能帮人处且帮人,大家都在职场上努力么。如果对方接人待物是你喜欢的,你可以考虑,把你的技能点关键词,你的理想公司,理想职位,理想薪资水平给他/她。既避免纠缠,也给自己发了一份潜在广告。

猎头其实还有一个很重要功能:如果你对你自己从事的行业的薪资水平不是很了解,其它公司,特别是你心仪公司的等级制度不了解,猎头是个重要渠道。你不好意思问朋友,问同事(不能问),也没有做HR朋友,可以问这种送上门的猎头,而且猎头他们就是研究这个的,不但应该能说得清雇主的薪酬包结构,而且可以按照你的情况,帮你分析,你在市场上的价格。知己知彼。

祝大家好运。

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