【嘉德点评】阿里发明的依靠电子凭证的人员健康管理方法，基于与用户相关的多种数据的分析来确定用户的健康状态，从而降低了生产、生活场景中存在的安全隐患，并且对于管理层来讲，也能够提高人员管理的智能化程度。
集微网消息，可能2020年伴随人们出行最多的就属健康码了，而早在20年3月份，阿里巴巴就已经在浙江等地开始推广健康码模式，并且在国务院办公厅电子政务办的指导下，借助于支付宝、钉钉等移动应用平台，加快了健康码推行的速度。
健康码其实对于我们而言并不陌生，在人们的日常工作、生活中，各种各样的安全问题都值得关注，比如设备运行安全问题、饮食安全问题、就医环境安全问题等等。而很多这样的安全问题都聚焦到一个共同点——人的身体健康问题，比如某人感染了某种传染病，他肯定会去往医院就医，那么就会使得医院中的其他人产生健康安全隐患。
因此，为了对大众提供一种聚焦于人的健康情况监测的智能化解决方案，以适用于不同应用场景的人员管理需求，阿里在2020年6月1日申请了一项名为“人员健康管理及信息处理方法、装置、设备和存储介质”的发明专利（申请号：202010485755.0），申请人为阿里巴巴集团控股有限公司。
根据该专利目前公开的资料，让我们一起来看看这项基于健康码（健康凭证）构建的人员健康监测系统吧。
如上图，为该专利中为用户生成电子凭证方法的流程示意图，系统首先会根据不同应用场景各自对应的健康状态判定条件和用户标识，并获取这些场景各自对应的用户数据，根据不同场景下对应的用户数据来确定用户的健康状态。
而不同用户所处的不同环境则决定了用户的健康状态，例如以就医场景为例，在流感盛行的季节，与就医场景对应的“低风险、中风险、高风险”三种健康状态可以反映用户感染传染病的风险，如果用户曾经停留在高风险区域，则判定为高风险，如果没有发热等不健康状态，则被判定为低风险。
以此，根据用户的不同健康状态来生成用户对应的电子凭证，这些状态还会被存储在系统的服务器中，以供后续查看和使用。而除了上面示例的传染病，有些用户还存在有心脏病、高血压以及尚未愈合的手术刀口等问题，也都可以生成相应的电子凭证，并且随着时间的不同，如果用户的健康状态发生了变化，电子凭证的状态也会及时发生变化。
有了电子凭证后，用户就可以基于电子凭证来发起对应的服务请求，例如申请进入公司上岗等。如上图，为服务器端对这些服务请求信息的处理过程示意图，系统首先会接收该场景下对应的终端设备发送的服务请求信息，其中包含着用户的电子凭证。倘若电子凭证是合法有效的，则根据凭证得到用户的简况状态以及判断用户是否满足服务条件，例如用户可能在上班的时候进行电子凭证打卡，门禁系统会判断该用户是否满足上岗条件。
如上图，为该专利中展示的在上岗管理系统中的工作过程示意图，该上岗管理系统包括用户终端设备401、服务端402和服务终端设备403，服务终端设备（考勤机）可以读取电子凭证，用户终端设备则是展示用户电子凭证的终端（智能手机）。
假设用户的电子凭证为二维码，当用户到公司展示二维码时，考勤机扫描到该二维码，并向服务端402发送携带该二维码的请求信息，服务端接收后，先确定该凭证是否有效，并进一步确定用户的健康状态，以此来判断用户是否可以进入公司上岗。
以上就是阿里发明的依靠电子凭证的人员健康管理方法，该方案基于与用户相关的多种数据的分析来确定用户的健康状态，以便基于各个用户的健康状态进行相应的人员管理，从而可以降低生产、生活场景中存在的安全隐患，并且对于管理层来讲，也能够提高人员管理的智能化程度。
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