半导体行业观察 · 2021年10月22日

半导体行业人才短缺问题何解

近年来,芯片行业发展迅速,市场对相关人才的需求也在急剧增加。据公开资料显示,按当前产业发展态势及对应人均产值推算,预计到 2022 年前后,全行业人才需求将达到74.45万人左右。领军和高端人才紧缺,有数据显示,我国芯片人才缺口已经达到30万人。

集成电路作为典型的硬科技行业,其技术、资金、人才的多重密集性产业特征,决定了优化产业生态需要建立稳定的高水平人才队伍。对此,行业已吹响号角,从政府端、高校端、企业端都为引进、留住或培养人才出谋划策,积极行动。

在此背景下,“第四届半导体才智大会暨‘创芯中国’集成电路创新挑战赛总决赛”于2002年10月20日在浙江诸暨隆重召开。作为我国半导体行业以“人才”为主题的专业性和权威性行业会议之一,本次活动以“芯之所向 行之所往”为主题,汇集来自产业界、教育界和投资界的半导体精英,以及国内外半导体企业代表齐聚一堂,围绕半导体行业人才、产教融合等热点话题进行交流,共商产业人才大计。

中国科学院院士,浙大理工学院院长杨德仁带来《半导体材料产业现状及人才培养》专题分享,从国内外半导体材料方面的差距指出我国在半导体材料方面的挑战。杨德仁表示,专业人才少、培养单位少、培养周期长以及从业人员待遇偏低是当前半导体材料产业在人才方面的主要问题,同时提出在集成电路一级学科下设立半导体材料相关的二级学科、设立培养专项增加研究生名额,提高待遇留住人才等发展建议。

中国科学院院士,浙大理工学院院长杨德仁

集成电路产教融合发展联盟常务副理事长、国家示范性微电子学院建设专家组组长严晓浪以《产教融合,创新创业》为题作专题报告。严晓浪表示,产业技术是关键目标导向,是引导大学和科研机构的原始动力,要明确研究方向和人才培养目标;大学和科研机构容易实现学科交叉融合,打破行业壁垒,协助提升产业核心和共性技术

现阶段我国教师工程实践教育状况存在不足,缺乏把知识应用到本专业实践上的经验;专业的实践不但与升职和奖励无关,有时甚至不被鼓励;不承认开发能进入市场的设计、产品和被国家基础设施应用的部件。对此,我们应该吸取美、欧、台湾地区的经验和人才培养策略,进行产教融合的深度优化和结合。

集成电路产教融合发展联盟常务副理事长、国家示范性微电子学院建设专家组组长严晓浪

《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》

近年来,在产业良性发展的大背景下,我国集成电路人才培养工作持续优化,产业从业积极性显著提升。大会上发布了《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》。中国电子信息产业发展研究院副院长乔标,集成电路产教融合发展联盟常务副理事长、国家示范性微电子学院建设专家组组长严晓浪,中国科学院大学微电子学院副院长周玉梅,北京航空航天大学集成电路科学与工程学院院长赵巍胜,北方华创科技集团股份有限公司总裁陶海虹,安博教育集团副总裁黄钢,摩尔精英首席运营官董伟出席了人才发展报告发布仪式。

《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》发布仪式

《中国集成电路产业人才发展报告》是中国地区唯的一半导体行业人才宏观数据报告,旨在对我国集成电路产业人才供需情况进行“摸底”,把握我国集成电路产业人才供需状况,为企业人才需求和院校人才培养提供有效的数据支撑,进而带动和促进产业良性发展。摩尔精英作为报告参与单位,主要负责集成电路行业企业的数据收集与调研。

会议期间,周玉梅代表人才发展报告编委会对该报告进行了解读。根据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》的相关数据,半导体产业主要国家/地区的产业人才规模均呈扩张趋势,其中,我国集成电路产业人才规模加大,逐步形成“前中端重,后端轻”人员结构。

中国科学院大学微电子学院副院长周玉梅

同时,我国集成电路产业人才状况呈现出行业整体主动离职率进一步降低,下降至11.42%,同比下降1.09%,人才市场更加稳定;2021年集成电路相关毕业生进入本行业从业比例为13.77%,2016-2020年示范性微电子学院毕业生进入本行业从业人数进一步提升;行业整体薪酬保持稳定增长等良好发展态势,设计业岗位薪酬最高,研发类岗位涨幅最为突出。

报告核心数据和观点

但是,在人才工作的长期性特征下,我国集成电路产业所需的高水平、经验型人才仍然供不应求,海外引智受阻和人才固化竞争力不足、满足产业高速发展的产教融合人才培养体系尚未形成、行业自身在就业前景和薪酬等方面劣势以及企业间互相挖角等现象日益严重,

保持产业人才长期从业积极性、加大对产业人才的政策激励和引导、加快提高本土产业人才质量,形成坚实的具有专业素养与创新精神的人才中坚力量、多渠道推动集成电路产业海外高端人才的引进,以及进一步规范人才流动机制和完善企业管理机制等举措将是我国产业人才工作需要长期关注的重要方向。

此外,清华大学集成电路学院副院长池保勇、北京航空航天大学集成电路科学与工程学院院长赵巍胜、芯华章科技股份有限公司联合创始人王喆、通富微电股份有限公司副总裁王丁、智联招聘首席执行官郭盛、浙江浙科投资管理有限公司董事长顾斌等行业专家在现场也进行了主题演讲,分别从各自立场和角度分享了对于集成电路产业人才发展现状和理解和建议,共同探讨了集成电路人才培养、创业投资等相关议题。

如何有效推进科教、校企融合,助力构建IC人才生态链?

在本次大会的最后,迎来了重磅的“圆桌对话”环节,摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁赖琳晖主持了对话环节,同深圳市半导体行业协会会长周生明、上海临港产教融合中心主任王小玲、中环领先半导体材料有限公司副总经理杨凤艳、北京华大九天科技股份有限公司副总经理郭继旺、安博教育集团副总裁黄钢、上海科技大学信息学院助理院长寇煦丰等嘉宾以“如何有效推进科教、校企融合,助力构建IC人才生态链”为题进行了交流分享。

周生明指出,当前企业不缺钱,不缺市场,最缺的就是人才,在当前半导体产业处于风口浪尖的状态下,从“产学研合作”到如今的“产教融合”,人才是我国产业能够实现突破的最大因素。从供需端来看,企业难以招到有丰富经验的高端人才,高校集成电路专业需要长时间的积累,输出较少。因此,建议企业早期就要参与到人才培养的过程中,比如与学校联合共建实验室联合培养、采取委托项目形式培养人才等,考虑长远的价值和意义。

王小玲站在产业园区的角度来思考行业人才问题,随着集成电路产业高速发展,人才存量满足不了需求,培训和培养力度不足,企业间的挖墙脚现象比较严重。她认为,“校热企冷”是当前产教融合的问题之一,企业花费精力培养人才,最后回不到企业,导致企业不愿意付出。因此可以通过园区搭建产教融合平台,把企业、学校和行业协会等各方需求和资源进行整合,在园区产教融合平台上展开合作,帮助各界减少时间、沟通和创新成本。

杨凤艳认为,企业和学校双方都存在迫切的合作需求,但受到各方面原因的制约,需要机制和约束来支撑。以中环公司与学校合作经验为例,强调校企双方要找到共同的发力点,协同培养人才。储备和培养是行业永恒的话题,行业需要有定力、耐心和热情来实现人才的积累。

郭继旺表示,学生从高校到企业,缺乏实操性能力。对此,EDA工具是其中较好的抓手,学生接触EDA需要接触全流程的工具,华大九天作为全球能提供全流程工具的四家企业之一,在此做了不少工作,拥有专业的大学版教学软件、教材和实验案例,通过培训EDA扩大人才培养,帮助解决设计人员缺口。同时还指出,半导体行业不仅人才缺,培养人才的老师也存在缺口,给师资培训的平台创造了机会,通过以点带面,促进整个行业人才的培养。

黄钢认为,行业应该从“课程体系、实践环境、师资、就业通道、创新创业、国际合作”等几个方面来探索可行的方法,学校要定制合适的课程体系、提供工业界真实的实训环境、以岗位为中心,进行定制化需求、让创业者低成本实现创新的办法,降低准入门槛、加深与优势资源交流,拉拢优质资源。

寇煦丰表示,各高校集成电路/微电子学科名字各异,学科壁垒高,学校和企业存在较大认知差异,以及知识和实践之间的差异。培养的学生和企业操作脱节,还需要经过企业长时间的培训才能正式上手。因此,如何搭建校企融合最后的“一公里”路程成为当前人才发展的重要因素。建议校企双方对此作出调整和改变,高校改变学生的培养计划,根据实际情况适时适合的调整课程和评价体系;企业方可与学校联合培养硕士/共建培训机制,提高学生实践能力,以学生作为校企融合的纽带,缩小校企之间的距离。

对此,摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁赖琳晖深表赞同。针对“如何有效推进科教、校企融合,助力构建IC人才生态链”问题,以及上述各位嘉宾谈到的“课程体系、业务培训和师资培养”等方面的痛点和挑战,摩尔精英对此已有布局和应对之道。

摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁赖琳晖

摩尔精英旗下的上海爱思尔教育科技有限公司专注于集成电路领域人才服务平台,致力于行业人才职业成长生态的搭建。其中,依托于集成电路行业在线教育领导品牌“E课网”培养了大量集成电路专业人才,平台以企业岗位需求为导向,提供贴合企业环境的实训平台,让培养学员符合企业需求而直接就业。现有完整实践课程体系和教学平台,及终身学习与就业服务。目前与E课网合作并成功录用学员的企业已达280余家。

此外,在培训业务方面,针对企业能够提供初级工程师输送/定向培养、新员工入职培训、企业定制课程以及企业线上超级VIP等丰富的服务类型,已与业内多家客户成功进行合作,并取得了非常不错的效果和反馈;

为解决高校人才培育问题,摩尔精英今年也发布了首款针对集成电路专业人才培养教学与科研一体化平台——摩尔实训云,目前已于上海科技大学、上海电力大学、山东大学等高校都建立了深入的合作;在高校人才培养方面,摩尔精英提供校内实训课程共建、联合培养、学科共建,联合实验室共建、教师研修班、专业硕士联合培养、校外实习实训基地共建等服务,同时也为高校提供集成电路专业人才实训基地。

能够看到,在集成电路行业人才资源匮乏和人才培养窘境日渐显露的趋势下,摩尔精英人才云广泛布局,致力于为半导体行业打造集成电路人才培养闭环,服务与国家集成电路产业发展战略,专注于教学与科研为一体,助力集成电路专业人才培养。

活动期间,还同期举办了“创芯中国”全国集成电路创新挑战赛总决赛、半导体项目与资本对接、“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例征集,以及半导体行业人才战略与发展论坛、集成电路产业教育与培训论坛、集成电路产教生态建设与双向赋能论坛等系列活动。

写在最后

全球新一轮科技革命和产业革命加速发展,以集成电路为代表的新一代信息技术产业以其强大的创新性、融合性、带动性和渗透性成为核心驱动力,其战略性、基础性和先导性作用进一步凸显。

其中,人才已经成为集成电路产业发展的第一资源,既是巩固产业发展的第一动力,也是促进产业循环升级的不竭源泉。人才强则产业强,人才兴则科技兴。

当前,全行业正在为之努力。

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