不知从何时开始，在广大群众的眼里，程序员就被烙上了格子衬衫、短裤、拖鞋、老实、邋遢的标签，当然还有最重要的特征，秃头。
而 996、吃青春饭、工作压力与强度居高不下都让程序员的职场生存状态与“人间理想”相去甚远。
据 CSDN 发布的《2020-2021 中国开发者调查报告》显示，程序员依然是属于年轻人的天下。30 岁以下的开发者占比高达 81%，30-40 岁从业者占比16%，40 岁以上的从业者占比仅 3%。
在高淘汰率的程序员行业，为什么 40+的老码农成为了稀有物种？这背后昭示了两点扎心现状：
首先是程序员的知识结构更迭速度快。程序员不仅要承受较大的日常工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员必需在忙碌的工作之余还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力、学习能力以及身体能力的三重考验。
其次是工作强度大。据 Mob 研究院发布的《2020 程序员人群洞察报告》显示，有 47.8%的程序员每周工作时长为 41-50 小时，有 34.8%的程序员工作 50 小时以上；还有 28%的程序员表示加班非常频繁，每周要工作 6-7 天，有 44.4%的程序员表示工作日加班是常态。
而当时间来到了 2022 年，在更加内卷的互联网行业，加班时长更是有增无减。
试想，当一个程序员思维枯竭了，人到中年亚健康也出来了，加之家里上有老下有小，有哪个大厂或者独角兽会养着经常因家庭和身体健康原因而请假，KPI 常年不达标的高龄码农？
但人终究是会老去的，如何让自己有限的精力聚焦到更有价值的事情上，以延长自己的职业生涯、提升自己的生产力和核心竞争力，是程序员们需要解决的根本问题。
告别 996，让程序员拥有信得过的“左膀右臂”
近年来，技术开发变得更加细分，面临的技术栈也日益繁杂。但每一个技术栈所能解决的问题并不一样，所以架构设计就变得异常重要。但当前很多企业仍然是将大量需求直接下发，要求开发者在短时间内将应用落地。这就导致很多应用架构并没有设计好就进行开发，存在很多质量问题和安全隐患。
所以，程序员要跳出基础代码，用更多的时间去思考业务和架构，更好地去创新，这既是软件行业发展对于程序员的期许，也是程序员个人职场发展的“致胜之道”。而这无疑需要工具的赋能和加持。
如果我说有一款面向微服务架构设计和最佳实践的“软件机器人”，集成了互联网经验，可以通过工具标准化、自动化，可以改变完全依靠程序员“手工”开发软件的模式；在降低了整个开发、测试和运维的门槛的同时，极大地提升了生产力，将程序员从大量的基础性代码工作中解放出来。
你信吗？一起来看一下。
从后端来看，它的后端全自动开发平台改变了传统 Java 的开发方式。通过拖拽方式以及参数配置等可视化的方式实现等同于编写复杂代码的业务逻辑，极大地降低开发门槛，在设计业务逻辑时就形成微服务应用，真正实现降本增效。
从前端来看，它的前端全自动平台似乎与很多低代码平台相似。但最大的不同在于，无论是前端还是后端，SoFlu 都不需要与平台绑定，也不需要处于某一生态或者载体中；而是一个拿来即用的“工具”，可以按需独立部署。
从测试端来看，它的全自动测试平台可以关联后端和前端的开发平台，同样采用可视化的模式进行配置和管理，生成自动化的测试脚本，而不用手工去写，然后自动进行测试。项目测试时能够做到自动识别所有变动的接口，自动查找接口关联的所有测试用例，进行精准回归测试。
从运维端来看，它的全自动运维平台将所有与运维相关的部分都预埋并嵌入到开发过程中，进而进行可视化配置、管理和调整，让运维变得更加简单。应用服务的每一个接口都可以自定义多个接口监控的分组标签，并自定义参数是否进行监控采集，如若进行监控则上报到监控数据会增加此值，成为接口业务分析的底层数据。
借助工具，实现后端开发、前端开发、测试和运维全流程自动化的好处除了可以提质增效、降低成本、解放人力，还可以进行全链条的“品控”，真正让软件开发从手工时代进入人机协作的新时代，即一个程序员就可以搞定全栈式软件开发。
不止于做“助手”，更在于赋能“人”的精进
解放了程序员的双手，让其摆脱“重复造轮子”的枯燥劳动，如何让他们工作得更有价值、更有成就感和获得感是这个软件机器人要做的第二件事。
毕竟一切人工智能的目的就在于辅助人类创造更有价值的成果，通过紧密的人机协作，真正赋能程序员技术能力的提升。
这首先需要效率至上，提高“产能”。
当前很多传统行业企业在数字化转型过程中，都面临着开发资源少、业务复杂度高、变化性强、客制化场景多、项目需求广而快、科技基础薄弱等问题，这无疑给程序员的日常工作带来了极大困难。但这款软件机器人却通过低技术门槛、高开发效率的全栈式软件开发极大地解决了产能与效率问题
举个例子，仅需 5 个软件机器人，中国石油的一个 9 人团队用时 45 天就完成了约 600 个接口、复杂程度远超普通电商的商城自主开发及上线，其平台的稳定性得到了有效保障。
在此基础上，如何让程序员始终对工作保有热忱，告别“疲于奔命”是整个行业亟待解决的问题之一。近年来，整个研发领域都在讨论，程序员应该去创造更有价值的事情。这无疑需要其跳出基础代码，告别 996 的无用功，有更多时间思考业务和架构本身，朝着顶层设计的方向进行更好地创新，成为一个真正的“软件人”。
除了对程序员本身的赋能，这款软件机器人还能助力企业打造一支更高效的研发团队。
不同的程序员，其业务能力、经验以及对于技术栈的了解程度都不甚相同，人成为左右研发效率的最大不可控因素。而很多企业因为预算和成本的原因，也不可能雇佣很多“高价”高级 Java 工程师，所以一个高效率的工具就不可或缺。
在软件机器人的赋能下，高级 Java 工程师不用再审核、订正初级程序员的代码，进行大量低价值的重复劳动；而是可以解放双手，做一些有价值的事情，从而让整个研发团队充满成就感和正能量，让研发团队的日常管理有了质的飞跃。
近日，这款名叫 SoFlu 的软件机器人正式发布，2017 年图灵奖得主大卫·帕特森称其“打开了创新的大门，让软件行业迎来了黄金时代”，一路以来见证其成长的中国工程院院士倪光南感慨，“很兴奋看到 SoFlu 软件机器人已经在金融、医疗、零售等多个行业得到应用和肯定，帮助企业大幅度的降本增效”。此外，来自中国石油和君智咨询的客户也现身说法。
无疑 SoFlu 软件机器人的价值和前景已得到业内和市场的双重认定。
SoFlu 软件机器人正在通过自动化的方式变革传统软件的工程模式，相信这一全新的开发模式和实践沉淀，将为从业者打开一扇创新的大门，推动软件行业迎来高质效发展的黄金时代。
