金秋入职季,结束忙碌的校园招聘工作后,企业又将迎来一场硬战——关于新员工的培训
- 专业技能那么多,新员工培训该从何开始?
- 岗位实战经验要求高、新人慌乱无从下手!
- 以老带新难度加持,影响项目周期!
新手IC工程师小白
技能不够培训来凑
几乎是所有企业都将面临的挑战,秋招过后,新入职的职场新“芯”人,往往只学过数字电路,模拟电路等基础课程,学过基本的verilog语言或C语言,但是没有项目经验,不会使用常用EDA工具,不熟悉常见IC设计流程。
培养新手小白需要大量人力物力,传统新员工培训一般采用老带新的方式,培训内容不够系统,培训周期和效果也因人而异。
摩尔精英教育培训事业部提供系统化IC设计行业新员工入职培训方案,可以大大缩减新员工培训的周期,让新手小白可以快速承担项目工作,为IC设计企业极大地节省人力物力。
新员工培训·培训方向
模拟IC设计
模拟版图设计
数字DFT设计
数字后端设计
数字前端设计
数字前端验证
新员工培训·服务内容
- 企业专有培训管理服务,实时了解学习动态
- 10周完善学习计划,周周学,周周考,周周会
- 专职班主任老师,一对一学习进度跟进
- 全时段在线助教,7*24无忧答疑
- 结业考核,获得集成电路行业协会认证的IC职业技能证书
- 企业级实训环境,提供真实芯片研发项目数据
新员工培训·课程亮点
- 以signoff流片标准为企业培养具备独立工程能力的人才
- 课程研发基于企业流片真实研发项目
- 豪华讲师团队10年持续精心打磨,专为企业新员工培养定制
- 标准化知识体系和书面资料,独有知识点对应实训操作训练
新员工培训·讲师风采
新员工·个性化定制培训方案
- 多种培训方案可供选择,课程价格低至5000元/人
- 线上课程或线下课程,学习方式灵活
新员工培训·服务咨询