半导体行业观察 · 2022年10月11日 · 安徽

新手IC工程师如何少走弯路?

金秋入职季,结束忙碌的校园招聘工作后,企业又将迎来一场硬战——关于新员工的培训

- 专业技能那么多,新员工培训该从何开始?

- 岗位实战经验要求高、新人慌乱无从下手!

- 以老带新难度加持,影响项目周期!

新手IC工程师小白

技能不够培训来凑

几乎是所有企业都将面临的挑战,秋招过后,新入职的职场新“芯”人,往往只学过数字电路,模拟电路等基础课程,学过基本的verilog语言或C语言,但是没有项目经验,不会使用常用EDA工具,不熟悉常见IC设计流程。

培养新手小白需要大量人力物力,传统新员工培训一般采用老带新的方式,培训内容不够系统,培训周期和效果也因人而异。

摩尔精英教育培训事业部提供系统化IC设计行业新员工入职培训方案,可以大大缩减新员工培训的周期,让新手小白可以快速承担项目工作,为IC设计企业极大地节省人力物力。

新员工培训·培训方向

模拟IC设计

模拟版图设计

数字DFT设计

数字后端设计

数字前端设计

数字前端验证

新员工培训·服务内容

  • 企业专有培训管理服务,实时了解学习动态
  • 10周完善学习计划,周周学,周周考,周周会
  • 专职班主任老师,一对一学习进度跟进
  • 全时段在线助教,7*24无忧答疑
  • 结业考核,获得集成电路行业协会认证的IC职业技能证书
  • 企业级实训环境,提供真实芯片研发项目数据

新员工培训·课程亮点

  • 以signoff流片标准为企业培养具备独立工程能力的人才
  • 课程研发基于企业流片真实研发项目
  • 豪华讲师团队10年持续精心打磨,专为企业新员工培养定制
  • 标准化知识体系和书面资料,独有知识点对应实训操作训练

新员工培训·讲师风采

新员工·个性化定制培训方案

  • 多种培训方案可供选择,课程价格低至5000元/人
  • 线上课程或线下课程,学习方式灵活

新员工培训·服务咨询

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