由工业和信息化部、安徽省人民政府共同主办的2022世界集成电路大会于11月16日—18日在安徽省合肥市召开。作为大会高峰论坛之一，2022（第五届）半导体才智大会18日举行，会议主题为“海纳英才 创芯未来”。本次会议由中国电子信息产业发展研究院（赛迪研究院）集成电路研究所承办，智联招聘、安博教育、摩尔精英和上海思将协办，是国内半导体行业以“人才”为主题的最具影响力和专业性的行业会议，对我国集成电路产业人才队伍建设具有重要的推动意义。来自政府、高校、企业和媒体的各方代表汇聚一堂，共同探讨集成电路产业引才、育才、留才、用才等焦点问题。
工业和信息化部电子信息司副司长杨旭东、人事教育司二级巡视员张红岩发表视频致辞。合肥市副市长赵明、中国电子信息产业发展研究院副院长张小燕出席并致辞。中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明发表了主题演讲。
会上，同期发布了《中国集成电路产业人才发展报告（2021-2022年版）》。中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明、集成电路产教融合发展联盟常务副理事长、国家示范性微电子学院建设专家组长严晓浪、中国电子信息产业发展研究院副院长张小燕、智联招聘集团总裁郭盛、摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁赖琳晖、安博教育科技集团上海区域总经理李林森、国际半导体产业协会（SEMI）高级经理顾文昕 ，共同启动《中国集成电路产业人才发展报告（2021-2022年版）》发布仪式。2022第二届“芯雇主”半导体优秀人力资源案例征集活动结果在会上重磅发布。
发布仪式
大会最后的圆桌论坛“优化人才梯队建设，助力IC产业发展” 由摩尔精英集成电路产业发展有限公司副总裁赖琳晖主持，上海市集成电路行业协会秘书长郭奕武、上海电子信息职业技术学院电子技术与工程学院院长邵瑛、南京航空航天大学集成电路学院副院长刘伟强、长鑫存储技术有限公司副总裁李啸宇、北京华大九天科技股份有限公司副总经理郭继旺五位嘉宾进行深度探讨与交流。
赖琳晖在会议上表示，今年是摩尔精英参与中国集成电路行业人才发展报告调研的第六个年头，摩尔精英作为一站式芯片设计和供应链平台，依托旗下集成电路教育培训平台“E课网”，联手业界、学界合作伙伴，推进产教融合，希望今天能够为集成电路行业提供一些思想碰撞。
1.集成电路人才建设 还存在哪些问题？
赖琳晖指出，当前人们对于人才教育的重视性已经达到了前所未有的新高度，尤其近两年，从各种人才报告可以看出，人才对集成电路产业的发展起到了一个非常重要的作用，行业也一直存在着人才缺口问题，不得不承认，人才已经成为了制约行业发展的重要瓶颈。那么从行业协会、高校、企业角度来看，现在人才培养又主要存在哪些问题？
郭奕武表示，以上海为例，集成电路人才的数量和质量与产业高质量发展的需求与要求尚有较大距离，同时还存在人员结构不合理，尤其是关键骨干和领军人物的稀缺，在这方面需要各方的共同努力。
邵瑛则指出，作为一名上海职业院校的老师，可以感受到如今职业教育得到了很大的重视，正是因为对人才的需求量才能让职业教育走上一个高度发展的平台。目前集成电路一线产线的技术工人，缺口更大。除了缺口问题，毕业生在产线上留存率不高，学生毕业后的首岗尚不能完全满足企业的需求，需要进一步定向培养。“这个不光是企业存在的问题，更是职业教育需要突破的产教融合。” 邵瑛强调，在她看来，主要有两方面原因造成上述局面：一方面是因为学校师资相对缺乏一定的工程实践能力，集成电路专业方向的设备、实践环境要求相对高，在校园里完成一个企业真实场景受限。另一方面是因为学生后劲以及上升渠道尚不够明朗，这也是目前职业教育所面临的问题。
刘伟强进一步提出，目前全国集成电路学院高校有几十家，有产业经验的师资较紧缺，教材体系和内容有待进一步更新。以南航为例，人才培育需要整合各学科的学院资源，如材料、计算机、物理等。但是学生能否真正进入企业取决于产教深度融合过程中，学生对于企业的认可，以及企业和学校是否产生共振，只有深度实现融合才能更好得输送人才，这也是目前产业需要面对的问题。
李啸宇则表示，据数据统计预计当前人才缺口有较大缺口，作为企业能明显感觉到用工成本上涨。现场呼吁毕业生尽快加入到这个薪水可观的行业中来，同时人才培养与高端人才的引进留存还需各项政策加持，增加人才的供给量。
郭继旺则从行业人才需求层次分析来看，80%属于基础工程师，人才扩充需要数量和质量的双重保障并经历一定的过程，当下我们更倾向于先保障数量再提升质量；15%是行业核心骨干，产业的快速发展也会迸发出相应的问题，5%是顶尖人才，则是尤为稀缺急需解决的问题。
2.协会、高校、企业三管齐下 优化集成电路人才梯队建设
赖琳晖表示，集成电路人才问题的解决不能一蹴而就，既然看到了问题所在，或许对整个产业来说都是件好事情，真正把产教融合做深做透并不是简单的签订协议，还需要更多的付出，那么行业协会、高校、企业又为此做了哪些努力值得大家学习和借鉴？
郭奕武认为，从政府角度，需要整合资源，实现顶层设计，全面贯通短平快解决部分问题；从企业角度，需要建立人才培养体系，需要完善人才机制；从产教融合角度，国外高科技企业有30%左右的人才会从企业进入到教师行业，所以实操性非常强，而我国很多学校的老师比较缺乏实践经验，如果能在这方面打通企业跟学校的通道，有助于进一步深化产教融合；最后，郭奕武强调了要重视建设产业生态环境，更要重视工程师待遇问题和发展路径。
邵瑛则以电子信息职业技术学院的两位毕业生薪酬为例，一位学生毕业一年半月薪1.8万，另一位毕业不到9年薪资60万，均从事模拟芯片版图设计工作，感受到产业和企业对人才的重视，她认为当下最重要做好“三个融”(普职融通、产教融合、科教融会)的工作。在产教融合上，她提到，学校正积极开展产教融合基地的申报和产业学院的建设，在此过程中，以摩尔精英为代表的产业企业，给予了不同方向的实质性支持与支撑。
刘伟强提到，南航在本科生方面开设了第二专业，让有相关专业基础，比如电子信息、计算机、机电等专业学生去选择集成电路，并以相关技能去就业，目前已经开始招收第一批学生。在研究生方面，考虑到研究生需要高水平论文，所以在学院里进行了改革，学生如果做了偏工程性的设计，并拿出第三方检测报告，达到一定水平也可以毕业，但是这项改革在推动过程中也会遇到一定的阻力，不过南航会积极尝试。在产教融合方面，南航紧抓一些重点企业进行深入合作，积极沟通、相互配合、主动推进，切实落实产教融合。
李啸宇从企业角度提出，长鑫存储目前在两方面发力，第一是和高校合作，通过联合培养、外部车间实训等方式共同培养工程师；第二是企业自我对人才培养的制度建设，大批通过内部培训的大学生已经成为了长鑫主干力量。
郭继旺提到，EDA是一个小众行业，所需人才专业的交叉可能性更大，华大九天与许多高校有很多不同模式的合作，校企联合的硕士班、联合实验室等，随着华大九天支撑产业的能力越来越多，为了满足客户的多种要求，需要大量相关人才，这也需要与更多高校建立合作机制。一方面可以直接找高校定制方案，另一方面也可以让合作伙伴直接去高校招聘和培训，华大九天主要通过上述这两种模式来提高紧缺的人才数量。
3.十年树木，百年树人 人才培育短长期共同发力
最后，嘉宾们从短期和长期的角度进一步对人才梯队建设提出了他们的想法和建议。
郭奕武表示，以上海为例，第一上海建设了集成电路紧缺人才的培育项目，在全国范围内进行招收，采取双导师制制度，对相关专业人才进行为期一个月的培训；第二上海还有集成电路大师学堂，在每个区进行巡回，有企业家、专家进行演讲，打造上海生态链；第三上海部分高校与企业联合，比如学生大三必须去工业园区学习，有产品出来才能毕业，实战性很强，通过上述模式，让大学和企业紧密结合；第四，行业协会也会与包括摩尔精英在内的有关企业合作，E课网每年向行业输送约一千人毕业生，这些毕业生拥有很强的实操能力，因此可以有效就业，上述这些措施对于企业来说都能起到很好的作用。
邵瑛指出，短期目标的话，职业院校可能会采用像订单式或者学徒制的方式培养人才。长期的话，就是产教融合的生态建设，从横向维度上，需要有产业地图、人才地图，从而精确找到发力点，而在纵向维度上，需要打通人才成长通道，通过教学资源建设和实践环境两方面打造合作，深化产教融合，让芯片事业欣欣向荣。
刘伟强表示，短期来看，目前市场上存在一些集成电路人才培训组织，如E课网等能够培训出一些具有一定专业技能的人才补充行业人才缺口。从长期来看，产业发展生态建设很重要，每个高校应该形成自己的特色，比如南航主要面对航天航空领域，这样才能深入对接产业需求。
李啸宇则分别从引才、留才、育才三方面提出观点。第一：引才，目前我国不仅制造方面人才稀缺，在设备、材料等方面的人才都十分缺少，但我国人才培养却是滞后的，需要走出去；第二：留才，除了企业自身，政府在税收、教育配套等方面也要给高端人才足够的吸引机制；第三：育才，加强产教融合，加强企业自身对人才培养的建设。
郭继旺表示，华大九天肩负重大任务就是EDA的人才培养，目前高校理论内容较多，如何学会用EDA软件解决实操问题成为重点，华大九天在这方面进行很多布局：一方面，华大九天参与了社会人才的编写，并承担了五部门大赛等，另一方面在产业端也有越来越多客户使用华大九天的EDA工具，从高校端到产业端，通过华大九天的工具进行打磨，从长期来看也给产业做出了贡献。人才培养和集成电路本身都是基础性的、战略性的行业，需要长期坚持。长期来看，集成电路产业必将欣欣向荣，吸引更多人才，虽然人才培养一开始是政策性行为，但后面会发展为市场性行为。郭继旺总结道，总而言之，集成电路人才培育，短期内应该看教育体系，长期应该看产业体系。
圆桌论坛在主持人赖琳晖的总结讲话中圆满落幕，他表示，相信在协会、高校和企业的共同努力下，中国芯片的人才梯队建设问题一定会得到很好的解决，希望未来有更多人才加入行业，一起助力集成电路产业的发展，为中国芯片的崛起共同努力！
此外，我们针对企业能够提供初级工程师输送/定向培养、新员工入职培训、企业定制课程以及企业线上超级VIP等丰富的服务类型，已与业内多家客户成功进行合作，并取得了非常不错的效果和反馈。
为解决高校人才培育问题，摩尔精英发布了首款针对集成电路专业人才培养教学与科研一体化平台——摩尔实训云。目前已与多所高校建立了深入合作；结合摩尔精英一站式芯片设计和流片封测服务，摩尔精英联手业界、学界合作伙伴，共同推进“产教融合”；在高校人才培养方面，摩尔实训云提供校内实训课程共建、联合培养、学科共建，联合实验室共建、教师研修班、专业硕士联合培养、校外实习实训基地共建等服务，同时也为高校提供集成电路专业人才实训基地。
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