这个题目，本来想得挺多，可自己也不算什么成功人士，虽然已经快走到职业道路的尽头，但既没有穷尽了所有的可能，也没有上过快车道，这一点点经验，简直不足挂齿。 但是如果我当年能想明白这张图，累积优势，应该比现在多。
常规职场途径无非就三种：
1.向上
向上，最简单直接。而且每个公司，基本上都给出了向上的各个台阶的要求和定义。 我不知道多少人仔细读过，还是每年，只有到年底考核的时候才读一遍。如果没读，或者并没有读明白，我建议仔细读一读。有机会，请资深的前辈，帮忙解读一下。或者看看在相应职位上的前辈们，他们拥有什么样的能力。PPT上写着的，和公司真正表彰的，是否是一致。
在一家公司一步一步的爬职业阶梯，才是累积最多的一种策略。 只是公司的架构总是金字塔形的，上一步难一步。
2.向前
代表公司，对外打交道的部门，算是公司的前端。从后端向前走，也是一条不错的路线。
我就是这种人。
有人喜欢前端工作的接触面广，而带来的大视野。
我比较喜欢前端工作中的问题多样性。
有时觉得，人的工作能力是被遇到的问题所塑造的。
在前端的人，往往会被问到，公司的基本面，行业的基本面，负责的产品的基本面的问题。这种大问题，虽然虚，但是有助于了解日常工作的含金量。
这也是我想对工作3-5年的人，写这篇文章的原因。 3-5年了，你对所从事的行业的基本面，应该有所了解。对于自己公司的生意模式，有较深入的理解。对于自己的职位，对公司的价值，有非常深刻的了解。 对于自己的能力和兴趣，该有点数了。是认真考虑方向发展的时刻了。
3.横向跳动
相同职位，不同公司，算是横行跳动。
小公司往大公司要加薪。大公司跳小公司，要升职。最佳当然是升职又加薪，还是从小往大跳。
反复横跳，或者同质公司横跳，价值不高。
一般人，例如我，犯的最多的错误就是反复横跳。
非常规路径还有两种：切换行业和加入/创建startup公司。
行业么，总体来说，越靠近钱的源头，越容易赚到钱。因此，如果发现行业不对，或者不喜欢，早早换行，早死早托生。怎么换？我见过最多的是重新读书，重新开始。也有破釜沉舟，从另一行基层重新开始的。如果能跳到更赚钱的相关行业，拥有两个行业视角，有机会成为特殊的跨行人才，打开上升通道。但是前提是，吃透一个行业，而且在原来行业里游刃有余，再换。无论如何，切换行业不容易，拿着一行的简历，去另一行，往往连面试机会都不容易获得。总得在简历上，或者人脉上，有一些相关性之后，才有开始的可能。
加入或者创建startup公司，博一个财务自由，这个可以单独开一篇。刚刚才工作了3年，5年的人，考虑似乎太早。不过，如果想清楚，自己这辈子，肯定是以创业来结尾的，或者一定本着财务自由而去的，那么从现在开始想，积累什么，能在20年以后，自己开公司的时候用上，正是时候。这个问题，换一个问法，就是，“如果自己20年后打算创业，做什么，怎么做，和谁一起做？公司是什么？怎么组织？怎么经营？”
想到这些，就写这些。最后，希望大家都有喜欢且有前途的工作。
