其实大众汽车2025战略早在2016年就已经开始提起和定性,“塑造大众汽车集团的未来” 到现在大众喊得口号是2025+ “塑造移动出行为下一代的来临”。但其实熟悉我们之前大众系列的文章读者,再看看今天我们分享的大众在2016年发布的2025战略,不得不佩服大众集团的战略的长远性,延续性。同时也不得不佩服这个企业战略明晰落地方案清晰。其实深层次佩服大众董事的领导力(领导力就是创造愿景,指明方向和步骤,鼓励团队航向目标)。本文讲解读大众在2016年发布的2025战略或许能给我们一些启发和思考。
战略的4个方向:
- 转变核心业务
- 构建移动出行方案业务
- 增强创新能力
- 保障资金支持
四个战略方向里面16条工作内容
转变核心业务,包含三大块
增强盈利能力:
- 明晰品牌定位(具体内容查看我们之前文章看大众汽车如何做品牌,产品战略定位)
- 发展明星车型以及动力组合
- 塑造高效模块化架构(点击文章了解大众MEB平台下的ID战略)
- 与区域参与者合作,在经济领域取得胜利
发展战略技术能力
- 发展自动驾驶系统为自动和人工智能驾驶
- 发展电池技术使其成为一项核心能力
- 发展一流的用户体验跨品牌和客户接触点
增强创业精神
- 实施车型线组织架构
- 重新协调零部件业务(我们下一篇文章会写到大众零部件业务调整)
构建移动出行方案业务
10. 构建移动出行业务方案
11. 发展和扩大有吸引力和盈利的移动出行方案
保障资金支持
12. 提高卓越运营
13. 优化业务组合
增强创新能力
14. 驱动数字转型
15. 构建4.0组织架构
16. 整合战略和规划流程
最后是定好每个步骤的责任人,实施推进
战略是企业领导力的开始,对于个人领导力也相同,必须要能够在不确定的环境中找到企业或者个人组织的目标。接下来要能指明行动的方向。像大众,奔驰等成功的企业和领导这一点都做得非常不错。
参考文章
- 大众2025+战略
文中部分图片版权归其所有
作者:Pirate Jack
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/foz9v4oU63-MCIfhLFjwtA
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